Enablement Team
Unternehmen sehen sich heute mit einer wachsenden Kluft zwischen dem Tempo der technologischen Entwicklung und der Fähigkeit ihrer Teams konfrontiert, diese zu übernehmen.
Die Challenge
Neue Tools, Plattformen und Praktiken entstehen schneller, als interne Teams sie bewerten, erlernen und operationalisieren können. Das Ergebnis: Unternehmen kaufen Tools, die sie nie vollständig einsetzen. Lizenzen laufen ab, ohne einen Mehrwert zu liefern. Teams bleiben in alten Mustern stecken – nicht weil es ihnen an Ehrgeiz mangelt, sondern weil ihnen zum richtigen Zeitpunkt eine strukturierte Unterstützung fehlt. Ob KI-gestützte Codierungsagenten, Cloud-native Plattformen, DevOps-Automatisierung oder Sicherheitstools – das Muster ist immer dasselbe: Die Technologie ist bereit, aber die Menschen sind es nicht. Noch nicht.
Das Konzept
Basierend auf dem Enabling-Team-Modell aus „Team Topologies“ (Skelton & Pais) bringt unser „Enablement Team“ ein bewährtes Organisationsmodell in die Welt der externen Beratung.
Im Team-Topologies-Modell dient das Enabling Team dazu, andere Teams zu beschleunigen. Es integriert sich vorübergehend, gibt Wissen weiter, erleichtert die Einführung und tritt dann wieder in den Hintergrund. Das Team, dem es hilft, wird selbstständig. Wir sind dieses Enabling Team – und können engagiert werden. Wir integrieren uns für einen begrenzten Zeitraum in Ihr Unternehmen, bringen fundiertes Fachwissen in den Bereichen Infrastruktur, DevOps, Sicherheit und KI mit und sorgen dafür, dass Ihre Teams die Technologie auch lange nach unserem Weggang selbstständig nutzen können.
4 Team Typen
- Stream-aligned Teams – liefern durchgängigen Geschäftswert
- Platform Teams – bieten Self-Service-Infrastrukturfunktionen
- Complicated Subsystem Teams – verwalten tiefgreifende Spezialgebiete
- Enabling Teams – schließen vorübergehend Wissenslücken und ziehen dann weiter
Wie es funktioniert
Unser Engagement folgt dem natürlichen Technologieeinführungszyklus, angepasst an den Reifegrad und das Tempo Ihres Unternehmens.
Nicht jedes Engagement erfordert alle fünf Phasen. Die kleinste Enablement Möglichkeit ist eine Schulung aus unserem Katalog. Das intensivste Engagement ist ein eingebundener Experte, der mit Ihren Teams zusammenarbeitet.
| Phase | Maßnahme | Ergebnis |
|---|---|---|
| 1. DISCOVER | Strategy Workshop | Schwachstellen identifizieren, Technologielandschaft abbilden, nächste Schritte definieren |
| 2. STRATEGIE | Management-Briefing | Überblick über technologische Möglichkeiten, Business Case für die Einführung, Entscheidungshilfe |
| 3. ENABLEMENT | Strukturierte Schulungen | Standard- oder maßgeschneiderte Kurse: praktische Kompetenzentwicklung für ausgewählte Tools |
| 4. EINBINDUNG | T&M-Expertenberatung | Integrierte Einbindung: Coaching, Pairing, Architekturüberprüfung, Wissenstransfer |
| 5. WEITERENTWICKLUNG | Kontinuierlicher Support | Regelmäßige Check-ins, fortgeschrittene Themen, Skalierung auf neue Teams oder Technologien |
Technologie Schwerpunkte
Strategy WorkshopAgentic AI Engineering and Workflow Automation
Claude Code, OpenAI Codex, n8n Workflow Automation, AI Agent Enablement, Local LLM Deployment
DevSecOps and Plattform Engineering
Terraform / OpenTofu, Kubernetes & Cloud-Native, CI/CD Pipeline Design, Backstage / Crossplane, Developer Platformen
Agentic Vulnerability and Security Lifecycle Management
Mondoo Vulnerability Mgmt, HashiCorp Vault, CIS/ISO 27001 Nachweis, EU-Cloud-Souveränität, DSGVO-konforme Infrastruktur
Engagement Models
Strategy Workshop
- Erkunden & Orientieren
- Entscheidungsträger
- Roadmap & Prioritäten
Off-the-shelf training
- Kompetenzaufbau
- Technische Teams
- Tool-Kenntnisse
Custom Enablement
- Maßgeschneiderter Lehrplan
- Teams + Führung
- Organisationsfähigkeiten
Embedded Expert
- Umfassender Wissenstransfer
- Funktionsübergreifende Teams
- Selbstständige Teams
Consulting Expert
- Projektmitarbeit & Unterstützung
- eine Person oder als Team
- Remote oder On-Site
Warum Infralovers
Praktiker, keine Theoretiker
Herstellerzertifiziert,
Herstellerunabhängig
Volles Spektrum
EU-souverän, DSGVO-konform
Wieso jetzt?
Training
Ihr Team wird durch strukturierte, von Trainern geleitete Programme geführt, die die Kompetenzentwicklung beschleunigen, Selbstvertrauen aufbauen und langfristige Unabhängigkeit schaffen, wodurch die Einarbeitungszeit verkürzt und die Abhängigkeit von externer Unterstützung verringert wird.
Consulting
Arbeiten Sie mit unseren Beratern an einer gezielten Initiative, um komplexe Herausforderungen zu lösen, Lieferzeiten zu verkürzen, Betriebsrisiken zu reduzieren und Teams zu entlasten, ohne langfristig Personal oder organisatorische Gemeinkosten zu erhöhen.
Wo steht euer Team gerade?
Mit unserem kurzen Selbsttest findet ihr in wenigen Fragen heraus, wo euer Team aktuell steht welche Form der Unterstützung am besten passt und wie euer individueller Learning Path aussehen könnte.
Zum Quiz